电子商务的超高速发展和人才供给方面的矛盾正在显现。为满足不断扩大的人才需求，国内电子商务行业的领头羊阿里巴巴集团，从6月8日开始连日主动出击，请来了包括北大、浙大、复旦在内的１７所重点高校负责人探讨人才合作，以期能从这些高校招取大量符合要求的毕业生。
阿里巴巴集团人力资源部副总曹关荣表示，连续几年阿里巴巴集团的业务增长都超过了100％。随着业务扩展，阿里巴巴急需大量电子商务人才，尤其是技术类人才。
记者了解到，2009年阿里巴巴集团共招聘应届毕业生1086人，今年的招收总量将再度达到2000人。“４月举行的校园实习生计划招聘实习生500名，我们希望所有学生都能够留下来。”曹关荣说。
在电子商务企业对人才如饥似渴之时，令学校和企业都感到尴尬的一点是，目前许多学校培养的计算机专业毕业生并不能完全满足企业需要。
上海交通大学软件学院副院长蒋建伟说，目前国内大学传统的计算机教学过于注重理论，造成毕业生与需求岗位错位。“电子商务作为一个新兴行业，有很多工程性的东西，包括实践案例、解决方案等。要解决这一脱节问题，需求方与培养方必须重新统一对于人才的理解和认识。”蒋建伟说。
对此阿里巴巴集团表示，希望通过与所选择高校的长期稳定合作，为学生和老师提供真实、丰富、互动的技术环境和资源平台，把电子商务人才的培养前移到大学教学阶段。
“企业可以派讲师到学校讲解决方案、案例以及技术怎么在工业界、产业界的应用。通过这样的合作，不仅可以加深学生和企业间的相认识，同时也能锻炼学生实战能力，对学校、学生、企业是互赢的。”浙江大学就业指导中心主任陈谷纲说。
